El servei de Recursos Humans s’encarrega de la gestió, l’organització i el desenvolupament de l’equip humà de la corporació, alhora que presta assistència i suport tècnic als municipis del territori. Garantim un funcionament eficient i rigorós de l’administració, tant en l’àmbit propi com en la cooperació comarcal.
Les principals tasques i funcions en les quals treballa són:
- Ocupació pública i selecció de personal: Gestió i coordinació dels processos selectius (oposicions, concursos i borses de treball) per a la incorporació de personal funcionari i laboral, d’acord amb els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.
- Administració de personal i suport als municipis: Gestió de nòmines, contractació, permisos, llicències i situacions administratives. Així mateix, s’ofereix un servei supramunicipal de gestió centralitzada de nòmines i control de presència per a diversos ajuntaments de la comarca.
- Organització i pla de formació: Disseny i execució del Pla de Formació per a la millora contínua i l’actualització professional de la plantilla.
- Prevenció de riscos laborals: Vetlla per la salut, la seguretat i el benestar de l’equip humà de la corporació i dels serveis mancomunats.
📢 Vols treballar amb nosaltres? Informació important per als aspirants
Per tal de garantir la transparència, la igualtat d’oportunitats i el compliment de la normativa de protecció de dades:
- Processos selectius i borses de treball: Tota la informació sobre noves convocatòries, borses de treball vigents, llistats d’admesos/es i resultats es publica exclusivament al nostre tauler d’anunci i en aquesta pàgina web.
- Presentació de documentació: Per participar en qualsevol procés de selecció cal presentar la sol·licitud i la documentació sol·licitada en les bases específiques de la convocatòria mitjançant instància formal, preferentment de manera electrònica a través de la Seu Electrònica.
- No s’accepten currículums per correu electrònic: En aplicació del marc legal de l’ocupació pública i la normativa de protecció de dades (LOPDGDD/RGPD), no es recullen ni es gestionen currículums vitae enviats per correu electrònic ni lliurats en mà. Totes les candidatures s’han de canalitzar estrictament a través dels processos selectius oficials convocats.